Nel 2025, gli stipendi di colf e badanti aumentano dello 0,96% a causa dell’adeguamento all’inflazione. Questo incremento avrà un impatto sulle famiglie italiane che si avvalgono di collaboratori domestici. Scopri quanto aumenteranno i costi e cosa cambia per datori di lavoro e lavoratori.
L’indice dei prezzi al consumo continua a influenzare il settore del lavoro domestico, portando a un nuovo aggiornamento dei minimi salariali. Secondo il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico, gli stipendi di colf, badanti e baby sitter vengono adeguati ogni anno in base all’inflazione registrata dall’ISTAT.
Per il 2025, l’aumento stabilito è dello 0,96%, comportando un incremento dei costi per le famiglie che impiegano personale domestico.
Quanto aumentano gli stipendi di colf e badanti nel 2025? L’impatto dei contributi previdenziali
L’incremento salariale varierà in base al livello contrattuale e al tipo di mansione svolta. Alcuni esempi dei nuovi minimi retributivi:
- Colf livello B: da 6,62 euro a 6,68 euro l’ora
- Badante livello CS (non convivente): da 8,48 euro a 8,56 euro l’ora
- Baby sitter livello BS: da 7,03 euro a 7,10 euro l’ora
Per i lavoratori conviventi, il salario mensile minimo passa da 1.065,37 euro a 1.075,58 euro per il livello B e da 1.326,91 euro a 1.339,50 euro per il livello CS.
L’aumento, sebbene contenuto, avrà comunque un impatto sulla spesa complessiva che le famiglie dovranno sostenere per il lavoro domestico.
L’aggiornamento salariale comporta anche una revisione dei contributi INPS, che vengono calcolati in base agli scaglioni retributivi. Questo significa che i datori di lavoro dovranno sostenere un esborso leggermente maggiore rispetto al 2024.
Inoltre, è in corso la trattativa per il rinnovo del Contratto Collettivo, scaduto nel 2024. Le organizzazioni sindacali stanno chiedendo ulteriori aumenti salariali per adeguare le retribuzioni al costo della vita e migliorare le condizioni dei lavoratori domestici.
Le famiglie che impiegano colf e badanti dovrebbero quindi monitorare attentamente l’evoluzione delle trattative, poiché ulteriori modifiche contrattuali potrebbero determinare nuovi aumenti nei prossimi mesi.
Quali conseguenze per le famiglie italiane?
Sebbene l’adeguamento all’inflazione sia necessario per garantire una retribuzione equa ai lavoratori, le famiglie potrebbero trovarsi a dover rivedere i propri bilanci per far fronte ai nuovi costi. Alcune possibili conseguenze includono:
- Riduzione delle ore lavorative per contenere l’aumento della spesa.
- Maggiore ricorso al lavoro nero, con il rischio di sanzioni.
- Necessità di supporto fiscale per ottenere detrazioni sui costi del lavoro domestico.
Per evitare difficoltà economiche, i datori di lavoro possono verificare le agevolazioni fiscali disponibili, come le detrazioni per le spese di assistenza familiare, che consentono di recuperare una parte della spesa sostenuta per il pagamento degli stipendi e dei contributi.
Conclusione
L’aumento dello 0,96% degli stipendi per colf e badanti nel 2025 è una misura che garantisce il potere d’acquisto dei lavoratori, ma che comporta un ulteriore esborso per le famiglie. Con la possibile revisione del Contratto Collettivo, gli importi potrebbero variare ancora nei prossimi mesi. Per questo motivo, è fondamentale che i datori di lavoro domestico restino informati sulle novità contrattuali e valutino strumenti fiscali utili per gestire l’aumento dei costi.
